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Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Liderança
Como anda a Cultura e Clima Organizacional da sua empresa?
Mudar é inevitável. Se não existe uma fórmula secreta para garantir performance, pelo menos o caminho é claro: investir no desenvolvimento da liderança, evoluir conceitos antigos em gestão de pessoas e priorizar as relações humanas.
Programa de desenvolvimento de líderes
Ciclo de
desenvolvimento
de liderança
Gestão de Talentos e Employee Experience
Apoiamos empresas na evolução da área de recursos humanos. Trabalhamos para ampliar seu escopo de atuação, incluindo a gestão de performance e talentos, a experiência do colaborador e a estruturação de comitês de pessoas.
Diagnóstico da Cultura Organizacional
Ajudamos empresas no diagnóstico de sua cultura atual e no desenho da cultura desejada. Atuamos em aspectos fundamentais para a evolução das organizações:
#1 Propósito como orientação da cultura corporativa.
#2 Padrões eficazes de comunicação.
#3 Incentivo da cultura de feedback.
#4 Diversidade.
#5 Trabalho em equipe e colaboração.
#6 Engajamento e senso de dono.
#7 Desenvolvimento e crescimento das pessoas.
Cultura Colaborativa e Relações Humanas
Examinamos o impacto das interações pessoais nos processos organizacionais e na performance da empresa. Boas relações favorecem o clima, o engajamento e o senso de dono, gerando mais resultados.
Quer saber mais sobre Cultura e Desenvolvimento de liderança? Vamos conversar.
Nossas metodologias e certificações:
Barrett® / Leadership Culture Survey® / The Leadership Circle®/ Mesa.do® / Herman Brain Dominance Instrument® / Clínica Corporativa®